Решаем вместе
Есть проблемы с получением медицинских услуг по полису ОМС? Сообщите об этом и получите ответ
 

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Говорковского сельсовета

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОВОРКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

                                                                                                    БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА

                                                                                                    КРАСНОЯРСКОГО   КРАЯ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

21.03.2022                                           п. Говорково                               № 23-п                          

 

 

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Говорковского сельсовета

 

                        На основании Федерального закона от 08.01.98г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Закона Красноярского, края от 21.10.97г. № 15-580 «О муниципальной службе в Красноярском крае», Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 16 Устава Говорковского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЮ:

           1.Принять Положение об аттестации муниципальных служащих

согласно приложению № 1.

                    2.Утвердить состав комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих в администрации Говорковского сельсовета, согласно приложению № 2.

         3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете «Говорковский вестник».

        4. Контроль за выполнением данного решения оставляю за собой.

 

 

 

 

 

 Глава Говорковского сельсовета                                                  М.В.Карвась     

                                          

 

 

                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                  

                                                                 Приложение № 1

                                                                                   к постановлению Главы

                                                                                       Говорковского сельсовета                        от 21.03.2022 № 23 -п

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Говорковского сельсовета

 

         Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.98г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Красноярского края  от 02.03.07г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», № 5-1565 от 24.04.08г. «Об особенностях организации  и правового регулирования Муниципальной службы в Красноярском крае», Трудовым Кодексом Российской Федерации, с целью формирования высококвалифицированного аппарата, совершенствования деятельности, улучшения работы по подбору и расстановке кадров, стимулирования роста их профессионализма и повышения ответственности за результаты работы, определения уровня подготовки и соответствия муниципальных служащих Говорковского сельсоветазамещаемой должности.
 
 
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
Аттестация муниципальных служащих - это периодически проводимая в порядке, установленном законодательством и настоящим Положением, оценка результатов деятельности, определение деловых качеств и установление уровня квалификации муниципальных служащих с целью выявления их соответствия замещаемой должности, а также возможности дальнейшего служебного продвижения и (или) повышения квалификационного разряда.
            Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие и главные муниципальные должности муниципальной службы (далее -муниципальные должности).
            Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
            -  замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
            - достигшие возраста 60 лет;
            -  беременные женщины;

     - находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

       -замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

        Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

 
 
            Статья 1. Задачи и ограничения проведения аттестации муниципальных служащих
            1. Основными задачами аттестации являются: 
            - установление соответствия муниципального служащего замещаемой должности и уровня его профессиональной подготовки; 
            - подтверждение или повышение квалификационного разряда муниципального служащего;
            - определение перспективы применения профессиональных способностей муниципального служащего;
            - определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего; 
            - стимулирование профессионального роста муниципального служащего;
            - обеспечение возможности долгосрочного планирования движения кадрового состава.
            2. Аттестация проводится не чаще одного раза в три года.
            3. Расходы, связанные с организацией и проведением аттестации муниципальных служащих, производятся за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание этих органов.
 
II. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
 
Статья 2. Аттестационная комиссия
            1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляет постоянно действующая аттестационная комиссия органа местного самоуправления.
            2. Для проведения аттестации распоряжением Главы местной администрации Говорковского сельсовета формируется аттестационная комиссия, утверждается порядок ее работы. 
            3. Аттестационная комиссия составляет график проведения аттестации, списки муниципальных служащих муниципальной службы администрации Говорковского сельсовета, подлежащих аттестации, определяет формы ее проведения, подготавливает другие необходимые документы для аттестационной комиссии.
            4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители управлений, комиссий и отделов, кадровой, юридической службы.
            5. Глава администрации Говорковского сельсовета может привлекать к работе в комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств муниципального служащего учитывается при принятии решения об аттестации. 
            6. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Главой администрации Говорковского сельсовета, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих.
            
Статья 3. Председатель аттестационной комиссии
            1. Председатель аттестационной комиссии: 
            - председательствует на заседаниях аттестационной комиссии; 
            - организует работу аттестационной комиссии;
            - распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
            - определяет по согласованию с членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов; 
            - ведет личный прием муниципальных служащих, проходящих аттестацию, организует работу членов аттестационной комиссии по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб аттестуемых муниципальных служащих;
            - осуществляет другие полномочия, связанные с проведением аттестации. 
            2. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя аттестационной комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии либо один из членов аттестационной комиссии. 
 
Статья 4. Заседания аттестационной комиссии
            1. Заседания аттестационной комиссии созываются ее председателем.
            2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов аттестационной комиссии.
 
III. ПОДГОТОВКА К АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 5. График проведения аттестации
            1. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации утверждаются Главой администрации Говорковского сельсовета и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала проведения аттестации. 
            2. В графике проведения аттестации указываются:
            - наименования структурных подразделений Администрации Говорковского сельсовета, в которых проводится аттестация;
            - дата и время проведения аттестации;
            - дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующего структурного подразделения администрации Говорковского сельсовета.
 
 
Статья 6. Документы необходимые для проведения аттестации
            1. Документами, необходимыми для проведения аттестации, являются:
            - списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 
            - аттестационные листы, оформленные в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению и заполненные с 1-го по 5-й пункты; 
            - отзыв непосредственного руководителя о деловых и личных качествах лица, подлежащего аттестации, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению (далее - отзыв); 
            - копии должностных инструкций.
 
Статья 7. Формы аттестации и их утверждение
            Аттестация муниципальных служащих может проводиться в форме собеседования или тестовых испытаний. Собеседование заключается в устных ответах по предложенным темам. Перечень тем собеседования, тестовых испытаний разрабатывается аттестационной комиссией, утверждается Главой администрации Говорковского сельсовета и должны учитывать группу и специфику муниципальной должности. Муниципальный служащий не позднее чем за один месяц до начала проведения аттестации должен быть ознакомлен с вопросами собеседования, тестирования. 
 
Статья 8. Отзыв
            1. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, подписанный его непосредственным руководителем. Отзыв должен содержать сведения о муниципальном служащем согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 
            2. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв и аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
            3. Кадровая служба администрации Говорковского сельсовета  не менее чем за две недели до начала аттестации обязана ознакомить муниципального служащего с представленным отзывом. При этом подлежащий аттестации муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с отзывом.
 
IV. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 9. Порядок проведения аттестации
 
            1. Аттестация проводится в присутствии руководителя структурного подразделения, в котором работает аттестуемый. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает сообщение аттестуемого о его работе, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о его служебной деятельности. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленной характеристикой вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
            2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Муниципальный служащий вправе ходатайствовать о переносе аттестации по уважительным причинам. 
            3. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие либо перенести аттестацию на другой срок, но не более одного раза.
 
Статья 10. Порядок рассмотрения документов аттестационной комиссии
            1. Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание аттестационной комиссии, определяется председательствующим по согласованию с членами аттестационной комиссии.
            2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение муниципального служащего, а при необходимости его непосредственного руководителя.   
            3. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
 
Статья 11. Критерии оценки муниципальных служащих
            1. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
            2. Оценка деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей должности организаторские способности.
 
Статья 12. Порядок принятия решения аттестационной комиссией
            1. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от установленного числа членов аттестационной комиссии. 
            2. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим занимаемой должности. 
            3. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
            4. Член аттестационной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания аттестационной комиссии и вносится в соответствующую графу аттестационного листа. 
 
Статья 13. Результаты аттестационной комиссии
            1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение N 1 к настоящему Положению). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
            2. Секретарь аттестационной комиссии знакомит муниципального служащего с результатами аттестации, занесенными в аттестационный лист.
При несогласии муниципального служащего с результатами аттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись. 
            3. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего. 
            4. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, кратко отражающим ход аттестации, принятые решения. Протокол подписывается председательствующим и секретарем аттестационной комиссии с приложением всех материалов, представленных на аттестацию  в
процессе ее подготовки и проведения (приложение N 3 к настоящему Положению).
            5. В результате аттестации муниципальному служащему дается одна из следующих оценок: 
            - соответствует замещаемой муниципальной должности; 
            - соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; 
            - не соответствует замещаемой муниципальной должности вследствие недостаточной квалификации. 
            6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации представляет на рассмотрение Главе администрации Говорковского сельсоветарекомендации о повышении муниципального служащего в должности, о поощрении, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.
 
 
V. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 14. Решения, принимаемые Главой администрации Говорковского сельсовета
            1. Глава администрации с учетом оценки и рекомендаций аттестационной комиссии и в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления принимает решение о поощрении муниципальных служащих, изменении размеров должностных окладов, установлении и изменении надбавок к должностным окладам, направлении на повышение квалификации, повышении в должности. 
            2. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку, повышение квалификации либо с его согласия переведен на другую должность. В случае отказа муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность, Глава администрации Говорковского сельсоветавправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 
 
Статья 15. Сроки принятия решения главой администрации 
            1. Решения, предусмотренные статьей 14 данного Положения, принимаются Главой администрации не позднее двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего. 
            2. Время болезни и отпуска муниципального служащего в двухмесячный срок не засчитывается.
            3. По истечении указанного срока уменьшение муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую муниципальную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются.
            
Статья 16. Рассмотрение споров
            Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим органом местного самоуправления или в суде в порядке, установленном действующим законодательством.
 
Статья  17. Итоги аттестации
            После проведения аттестации муниципальных служащих аттестационная комиссия обобщает полученные рекомендации и предложения, высказанные в процессе аттестации, анализирует итоги аттестации и составляет отчет. По итогам аттестации муниципальных служащих издается распоряжение или иной акт Главы администрации, в котором утверждаются отчет аттестационной комиссии и мероприятия по улучшению работы с кадрами, выполнению рекомендаций аттестационной комиссии, предложений служащих, поступивших в ходе аттестации.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                                                        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                            
 
 
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
 
1. Фамилия, имя, отчество______________________________________________________
 
2. Год рождения_______________________________________________________________
 
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке_______________
_____________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
 
_____________________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
 
_____________________________________________________________________________
переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный
 
_____________________________________________________________________________
разряд, дата их присвоения)
 
4. Замещаемая должность на момент аттестации  и  дата  назначения, утверждения на эту должность___________________________________________________________________
 
5. Общий трудовой стаж, в том  числе  стаж  муниципальной  службы, стаж работы в данном органе (его подразделениях)______________________________________________
_____________________________________________________________________________
 
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
7. Замечания и  предложения,  высказанные  членами  аттестационной комиссии________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
8. Замечания  и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным служащим____
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
9. Краткая оценка выполнения  рекомендаций  предыдущей  аттестации_______________
_____________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
 
10. Оценка   служебной   деятельности   муниципального   служащего__________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой
 
_____________________________________________________________________________   должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной
 
_____________________________________________________________________________
комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой должности
 
11. Количественный состав аттестационной комиссии_____________________________
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ________ , против ________.
 
12. Рекомендации аттестационной комиссии по повышению квалификации, по профессиональному и служебному продвижению, включению в резерв кадров, по квалификационному разряду, оплате труда и установлению надбавок (с указанием мотивов, по которым они даются)________________________________________________
 
13. Примечания и особые мнения членов комиссии_________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
Председатель аттестационной комиссии___________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Заместитель председателя аттестационной комиссии________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Секретарь аттестационной комиссии______________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Члены аттестационной комиссии_________________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
… .
 
Дата проведения аттестации_____________________________________________________
 
С аттестационным листом ознакомился
 
Дата________________                 Подпись аттестуемого______________________________
 
14. Решение  Главы администрации  по итогам аттестации и дата его принятия__ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 
Руководитель кадровой службы__________________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
                                                                                                           
 

 
 
 
 
 
                                                                        ОТЗЫВ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ О ДЕЛОВЫХ И
ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВАХ АТТЕСТУЕМОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
 
____________________________________________________________________________
(ФИО руководителя, должность)
 
____________________________________________________________________________
(ФИО аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата 
____________________________________________________________________________
назначения на должность)
 
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого_________________________________
____________________________________________________________________________
… .
2. Деловые качества аттестуемого_______________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
3. Стиль и методы работы аттестуемого__________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
4. Личные качества аттестуемого_______________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
5. Повышение квалификации___________________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал  участие аттестуемый
7. Результативность работы_____________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
8. Возможность профессионального и служебного продвижения______________________
_____________________________________________________________________________
… .
9. Замечания и пожелания аттестуемому__________________________________________
_____________________________________________________________________________ 
… .
10. Вывод о соответствии занимаемой должности__________________________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения  рекомендации аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой муниципальной должности)
… .
 
Руководитель аттестуемого__________________
                                               (ФИО руководителя)
Подпись_______________
Дата заполнения_______________
Подпись аттестуемого________________
 
                                                                                            
                                                                                             
 
                                                   ПРОТОКОЛ
 
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
 
 
 
"______"_________________ 200___ г.                                                                        N_____

Председатель_________________________________________________________________
(ФИО, должность)
Заместитель председателя______________________________________________________
                                                              (ФИО, должность)
Секретарь____________________________________________________________________
(ФИО, должность)
Присутствовали члены аттестационной комиссии__________________________________
 
_____________________________________________________________________________
(ФИО, должность)
_____________________________________________________________________________
(ФИО, должность)
… .
Приглашенные________________________________________________________________                         (ФИО, должность)
… .
Заслушали____________________________________________________________________         
(ФИО, должность)
… .
Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них_____________________
_____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
… .
 
Замечания и предложения аттестационной комиссии________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
Предложения муниципального служащего_________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
Оценка служебной деятельности муниципального служащего________________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
_____________________________________________________________________________
должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной          комиссии; не соответствует занимаемой должности)
 
Принимало участие в голосовании ______________   членов комиссии

Количество голосов "За"________ "Против"_____________
 
Рекомендации аттестационной комиссии__________________________________________
_____________________________________________________________________________
 
С протоколом ознакомлен (-а)___________________________________________________
(подпись)
 
Председатель аттестационной комиссии___________________________________________
(подпись)
 
Секретарь аттестационной комиссии______________________________________________
(подпись)
 
 
 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОВОРКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО   КРАЯ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

21.03.2022                                           п. Говорково                               № 23-п                          

 

 

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Говорковского сельсовета

 

                        На основании Федерального закона от 08.01.98г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Закона Красноярского, края от 21.10.97г. № 15-580 «О муниципальной службе в Красноярском крае», Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 16 Устава Говорковского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЮ:

           1.Принять Положение об аттестации муниципальных служащих

согласно приложению № 1.

                    2.Утвердить состав комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих в администрации Говорковского сельсовета, согласно приложению № 2.

         3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете «Говорковский вестник».

        4. Контроль за выполнением данного решения оставляю за собой.

 

 

 

 

 

 Глава Говорковского сельсовета                                                  М.В.Карвась     

                                          

 

 

                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                  

                                                                 Приложение № 1

                                                                                   к постановлению Главы

                                                                                       Говорковского сельсовета                        от 21.03.2022 № 23 -п

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Говорковского сельсовета

 

         Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.98г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Красноярского края  от 02.03.07г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», № 5-1565 от 24.04.08г. «Об особенностях организации  и правового регулирования Муниципальной службы в Красноярском крае», Трудовым Кодексом Российской Федерации, с целью формирования высококвалифицированного аппарата, совершенствования деятельности, улучшения работы по подбору и расстановке кадров, стимулирования роста их профессионализма и повышения ответственности за результаты работы, определения уровня подготовки и соответствия муниципальных служащих Говорковского сельсоветазамещаемой должности.
 
 
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
Аттестация муниципальных служащих - это периодически проводимая в порядке, установленном законодательством и настоящим Положением, оценка результатов деятельности, определение деловых качеств и установление уровня квалификации муниципальных служащих с целью выявления их соответствия замещаемой должности, а также возможности дальнейшего служебного продвижения и (или) повышения квалификационного разряда.
            Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие и главные муниципальные должности муниципальной службы (далее -муниципальные должности).
            Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
            -  замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
            - достигшие возраста 60 лет;
            -  беременные женщины;

     - находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

       -замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

        Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

 
 
            Статья 1. Задачи и ограничения проведения аттестации муниципальных служащих
            1. Основными задачами аттестации являются: 
            - установление соответствия муниципального служащего замещаемой должности и уровня его профессиональной подготовки; 
            - подтверждение или повышение квалификационного разряда муниципального служащего;
            - определение перспективы применения профессиональных способностей муниципального служащего;
            - определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего; 
            - стимулирование профессионального роста муниципального служащего;
            - обеспечение возможности долгосрочного планирования движения кадрового состава.
            2. Аттестация проводится не чаще одного раза в три года.
            3. Расходы, связанные с организацией и проведением аттестации муниципальных служащих, производятся за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание этих органов.
 
II. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
 
Статья 2. Аттестационная комиссия
            1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляет постоянно действующая аттестационная комиссия органа местного самоуправления.
            2. Для проведения аттестации распоряжением Главы местной администрации Говорковского сельсовета формируется аттестационная комиссия, утверждается порядок ее работы. 
            3. Аттестационная комиссия составляет график проведения аттестации, списки муниципальных служащих муниципальной службы администрации Говорковского сельсовета, подлежащих аттестации, определяет формы ее проведения, подготавливает другие необходимые документы для аттестационной комиссии.
            4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители управлений, комиссий и отделов, кадровой, юридической службы.
            5. Глава администрации Говорковского сельсовета может привлекать к работе в комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств муниципального служащего учитывается при принятии решения об аттестации. 
            6. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Главой администрации Говорковского сельсовета, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих.
            
Статья 3. Председатель аттестационной комиссии
            1. Председатель аттестационной комиссии: 
            - председательствует на заседаниях аттестационной комиссии; 
            - организует работу аттестационной комиссии;
            - распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
            - определяет по согласованию с членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов; 
            - ведет личный прием муниципальных служащих, проходящих аттестацию, организует работу членов аттестационной комиссии по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб аттестуемых муниципальных служащих;
            - осуществляет другие полномочия, связанные с проведением аттестации. 
            2. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя аттестационной комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии либо один из членов аттестационной комиссии. 
 
Статья 4. Заседания аттестационной комиссии
            1. Заседания аттестационной комиссии созываются ее председателем.
            2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов аттестационной комиссии.
 
III. ПОДГОТОВКА К АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 5. График проведения аттестации
            1. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации утверждаются Главой администрации Говорковского сельсовета и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала проведения аттестации. 
            2. В графике проведения аттестации указываются:
            - наименования структурных подразделений Администрации Говорковского сельсовета, в которых проводится аттестация;
            - дата и время проведения аттестации;
            - дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующего структурного подразделения администрации Говорковского сельсовета.
 
 
Статья 6. Документы необходимые для проведения аттестации
            1. Документами, необходимыми для проведения аттестации, являются:
            - списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 
            - аттестационные листы, оформленные в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению и заполненные с 1-го по 5-й пункты; 
            - отзыв непосредственного руководителя о деловых и личных качествах лица, подлежащего аттестации, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению (далее - отзыв); 
            - копии должностных инструкций.
 
Статья 7. Формы аттестации и их утверждение
            Аттестация муниципальных служащих может проводиться в форме собеседования или тестовых испытаний. Собеседование заключается в устных ответах по предложенным темам. Перечень тем собеседования, тестовых испытаний разрабатывается аттестационной комиссией, утверждается Главой администрации Говорковского сельсовета и должны учитывать группу и специфику муниципальной должности. Муниципальный служащий не позднее чем за один месяц до начала проведения аттестации должен быть ознакомлен с вопросами собеседования, тестирования. 
 
Статья 8. Отзыв
            1. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, подписанный его непосредственным руководителем. Отзыв должен содержать сведения о муниципальном служащем согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 
            2. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв и аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
            3. Кадровая служба администрации Говорковского сельсовета  не менее чем за две недели до начала аттестации обязана ознакомить муниципального служащего с представленным отзывом. При этом подлежащий аттестации муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с отзывом.
 
IV. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 9. Порядок проведения аттестации
 
            1. Аттестация проводится в присутствии руководителя структурного подразделения, в котором работает аттестуемый. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает сообщение аттестуемого о его работе, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о его служебной деятельности. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленной характеристикой вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
            2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Муниципальный служащий вправе ходатайствовать о переносе аттестации по уважительным причинам. 
            3. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие либо перенести аттестацию на другой срок, но не более одного раза.
 
Статья 10. Порядок рассмотрения документов аттестационной комиссии
            1. Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание аттестационной комиссии, определяется председательствующим по согласованию с членами аттестационной комиссии.
            2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение муниципального служащего, а при необходимости его непосредственного руководителя.   
            3. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
 
Статья 11. Критерии оценки муниципальных служащих
            1. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
            2. Оценка деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей должности организаторские способности.
 
Статья 12. Порядок принятия решения аттестационной комиссией
            1. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от установленного числа членов аттестационной комиссии. 
            2. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим занимаемой должности. 
            3. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
            4. Член аттестационной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания аттестационной комиссии и вносится в соответствующую графу аттестационного листа. 
 
Статья 13. Результаты аттестационной комиссии
            1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение N 1 к настоящему Положению). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
            2. Секретарь аттестационной комиссии знакомит муниципального служащего с результатами аттестации, занесенными в аттестационный лист.
При несогласии муниципального служащего с результатами аттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись. 
            3. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего. 
            4. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, кратко отражающим ход аттестации, принятые решения. Протокол подписывается председательствующим и секретарем аттестационной комиссии с приложением всех материалов, представленных на аттестацию  в
процессе ее подготовки и проведения (приложение N 3 к настоящему Положению).
            5. В результате аттестации муниципальному служащему дается одна из следующих оценок: 
            - соответствует замещаемой муниципальной должности; 
            - соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; 
            - не соответствует замещаемой муниципальной должности вследствие недостаточной квалификации. 
            6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации представляет на рассмотрение Главе администрации Говорковского сельсоветарекомендации о повышении муниципального служащего в должности, о поощрении, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.
 
 
V. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 14. Решения, принимаемые Главой администрации Говорковского сельсовета
            1. Глава администрации с учетом оценки и рекомендаций аттестационной комиссии и в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления принимает решение о поощрении муниципальных служащих, изменении размеров должностных окладов, установлении и изменении надбавок к должностным окладам, направлении на повышение квалификации, повышении в должности. 
            2. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку, повышение квалификации либо с его согласия переведен на другую должность. В случае отказа муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность, Глава администрации Говорковского сельсоветавправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 
 
Статья 15. Сроки принятия решения главой администрации 
            1. Решения, предусмотренные статьей 14 данного Положения, принимаются Главой администрации не позднее двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего. 
            2. Время болезни и отпуска муниципального служащего в двухмесячный срок не засчитывается.
            3. По истечении указанного срока уменьшение муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую муниципальную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются.
            
Статья 16. Рассмотрение споров
            Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим органом местного самоуправления или в суде в порядке, установленном действующим законодательством.
 
Статья  17. Итоги аттестации
            После проведения аттестации муниципальных служащих аттестационная комиссия обобщает полученные рекомендации и предложения, высказанные в процессе аттестации, анализирует итоги аттестации и составляет отчет. По итогам аттестации муниципальных служащих издается распоряжение или иной акт Главы администрации, в котором утверждаются отчет аттестационной комиссии и мероприятия по улучшению работы с кадрами, выполнению рекомендаций аттестационной комиссии, предложений служащих, поступивших в ходе аттестации.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                                                        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                            
 
 
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
 
1. Фамилия, имя, отчество______________________________________________________
 
2. Год рождения_______________________________________________________________
 
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке_______________
_____________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
 
_____________________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
 
_____________________________________________________________________________
переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный
 
_____________________________________________________________________________
разряд, дата их присвоения)
 
4. Замещаемая должность на момент аттестации  и  дата  назначения, утверждения на эту должность___________________________________________________________________
 
5. Общий трудовой стаж, в том  числе  стаж  муниципальной  службы, стаж работы в данном органе (его подразделениях)______________________________________________
_____________________________________________________________________________
 
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
7. Замечания и  предложения,  высказанные  членами  аттестационной комиссии________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
8. Замечания  и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным служащим____
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
9. Краткая оценка выполнения  рекомендаций  предыдущей  аттестации_______________
_____________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
 
10. Оценка   служебной   деятельности   муниципального   служащего__________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой
 
_____________________________________________________________________________   должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной
 
_____________________________________________________________________________
комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой должности
 
11. Количественный состав аттестационной комиссии_____________________________
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ________ , против ________.
 
12. Рекомендации аттестационной комиссии по повышению квалификации, по профессиональному и служебному продвижению, включению в резерв кадров, по квалификационному разряду, оплате труда и установлению надбавок (с указанием мотивов, по которым они даются)________________________________________________
 
13. Примечания и особые мнения членов комиссии_________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
Председатель аттестационной комиссии___________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Заместитель председателя аттестационной комиссии________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Секретарь аттестационной комиссии______________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Члены аттестационной комиссии_________________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
… .
 
Дата проведения аттестации_____________________________________________________
 
С аттестационным листом ознакомился
 
Дата________________                 Подпись аттестуемого______________________________
 
14. Решение  Главы администрации  по итогам аттестации и дата его принятия__ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 
Руководитель кадровой службы__________________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
                                                                                                           
 

 
 
 
 
 
                                                                        ОТЗЫВ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ О ДЕЛОВЫХ И
ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВАХ АТТЕСТУЕМОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
 
____________________________________________________________________________
(ФИО руководителя, должность)
 
____________________________________________________________________________
(ФИО аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата 
____________________________________________________________________________
назначения на должность)
 
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого_________________________________
____________________________________________________________________________
… .
2. Деловые качества аттестуемого_______________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
3. Стиль и методы работы аттестуемого__________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
4. Личные качества аттестуемого_______________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
5. Повышение квалификации___________________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал  участие аттестуемый
7. Результативность работы_____________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
8. Возможность профессионального и служебного продвижения______________________
_____________________________________________________________________________
… .
9. Замечания и пожелания аттестуемому__________________________________________
_____________________________________________________________________________ 
… .
10. Вывод о соответствии занимаемой должности__________________________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения  рекомендации аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой муниципальной должности)
… .
 
Руководитель аттестуемого__________________
                                               (ФИО руководителя)
Подпись_______________
Дата заполнения_______________
Подпись аттестуемого________________
 
                                                                                            
                                                                                             
 
                                                   ПРОТОКОЛ
 
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
 
 
 
"______"_________________ 200___ г.                                                                        N_____

Председатель_________________________________________________________________
(ФИО, должность)
Заместитель председателя______________________________________________________
                                                              (ФИО, должность)
Секретарь____________________________________________________________________
(ФИО, должность)
Присутствовали члены аттестационной комиссии__________________________________
 
_____________________________________________________________________________
(ФИО, должность)
_____________________________________________________________________________
(ФИО, должность)
… .
Приглашенные________________________________________________________________                         (ФИО, должность)
… .
Заслушали____________________________________________________________________         
(ФИО, должность)
… .
Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них_____________________
_____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
… .
 
Замечания и предложения аттестационной комиссии________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
Предложения муниципального служащего_________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
Оценка служебной деятельности муниципального служащего________________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
_____________________________________________________________________________
должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной          комиссии; не соответствует занимаемой должности)
 
Принимало участие в голосовании ______________   членов комиссии

Количество голосов "За"________ "Против"_____________
 
Рекомендации аттестационной комиссии__________________________________________
_____________________________________________________________________________
 
С протоколом ознакомлен (-а)___________________________________________________
(подпись)
 
Председатель аттестационной комиссии___________________________________________
(подпись)
 
Секретарь аттестационной комиссии______________________________________________
(подпись)
 
 
 
     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОВОРКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО   КРАЯ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

21.03.2022                                           п. Говорково                               № 23-п                          

 

 

Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Говорковского сельсовета

 

                        На основании Федерального закона от 08.01.98г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Закона Красноярского, края от 21.10.97г. № 15-580 «О муниципальной службе в Красноярском крае», Трудового Кодекса Российской Федерации, в соответствии со статьей 16 Устава Говорковского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЮ:

           1.Принять Положение об аттестации муниципальных служащих

согласно приложению № 1.

                    2.Утвердить состав комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих в администрации Говорковского сельсовета, согласно приложению № 2.

         3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования в газете «Говорковский вестник».

        4. Контроль за выполнением данного решения оставляю за собой.

 

 

 

 

 

 Глава Говорковского сельсовета                                                  М.В.Карвась     

                                          

 

 

                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                  

                                                                 Приложение № 1

                                                                                   к постановлению Главы

                                                                                       Говорковского сельсовета                        от 21.03.2022 № 23 -п

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О проведении аттестации муниципальных служащих в Администрации Говорковского сельсовета

 

         Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 08.01.98г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации», Законом Красноярского края  от 02.03.07г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», № 5-1565 от 24.04.08г. «Об особенностях организации  и правового регулирования Муниципальной службы в Красноярском крае», Трудовым Кодексом Российской Федерации, с целью формирования высококвалифицированного аппарата, совершенствования деятельности, улучшения работы по подбору и расстановке кадров, стимулирования роста их профессионализма и повышения ответственности за результаты работы, определения уровня подготовки и соответствия муниципальных служащих Говорковского сельсоветазамещаемой должности.
 
 
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 
Аттестация муниципальных служащих - это периодически проводимая в порядке, установленном законодательством и настоящим Положением, оценка результатов деятельности, определение деловых качеств и установление уровня квалификации муниципальных служащих с целью выявления их соответствия замещаемой должности, а также возможности дальнейшего служебного продвижения и (или) повышения квалификационного разряда.
            Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие в органах местного самоуправления младшие, старшие, ведущие и главные муниципальные должности муниципальной службы (далее -муниципальные должности).
            Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
            -  замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
            - достигшие возраста 60 лет;
            -  беременные женщины;

     - находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

       -замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

        Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

 
 
            Статья 1. Задачи и ограничения проведения аттестации муниципальных служащих
            1. Основными задачами аттестации являются: 
            - установление соответствия муниципального служащего замещаемой должности и уровня его профессиональной подготовки; 
            - подтверждение или повышение квалификационного разряда муниципального служащего;
            - определение перспективы применения профессиональных способностей муниципального служащего;
            - определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки муниципального служащего; 
            - стимулирование профессионального роста муниципального служащего;
            - обеспечение возможности долгосрочного планирования движения кадрового состава.
            2. Аттестация проводится не чаще одного раза в три года.
            3. Расходы, связанные с организацией и проведением аттестации муниципальных служащих, производятся за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание этих органов.
 
II. АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
 
Статья 2. Аттестационная комиссия
            1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляет постоянно действующая аттестационная комиссия органа местного самоуправления.
            2. Для проведения аттестации распоряжением Главы местной администрации Говорковского сельсовета формируется аттестационная комиссия, утверждается порядок ее работы. 
            3. Аттестационная комиссия составляет график проведения аттестации, списки муниципальных служащих муниципальной службы администрации Говорковского сельсовета, подлежащих аттестации, определяет формы ее проведения, подготавливает другие необходимые документы для аттестационной комиссии.
            4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители управлений, комиссий и отделов, кадровой, юридической службы.
            5. Глава администрации Говорковского сельсовета может привлекать к работе в комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качеств муниципального служащего учитывается при принятии решения об аттестации. 
            6. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются Главой администрации Говорковского сельсовета, принимающим решение о назначении на должность или об освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих.
            
Статья 3. Председатель аттестационной комиссии
            1. Председатель аттестационной комиссии: 
            - председательствует на заседаниях аттестационной комиссии; 
            - организует работу аттестационной комиссии;
            - распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
            - определяет по согласованию с членами аттестационной комиссии порядок рассмотрения вопросов; 
            - ведет личный прием муниципальных служащих, проходящих аттестацию, организует работу членов аттестационной комиссии по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб аттестуемых муниципальных служащих;
            - осуществляет другие полномочия, связанные с проведением аттестации. 
            2. В случае временного отсутствия (болезни, отпуска, командировки и других уважительных причин) председателя аттестационной комиссии полномочия председателя аттестационной комиссии по его поручению осуществляет заместитель председателя аттестационной комиссии либо один из членов аттестационной комиссии. 
 
Статья 4. Заседания аттестационной комиссии
            1. Заседания аттестационной комиссии созываются ее председателем.
            2. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного числа членов аттестационной комиссии.
 
III. ПОДГОТОВКА К АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 5. График проведения аттестации
            1. Список лиц, подлежащих аттестации, график проведения аттестации утверждаются Главой администрации Говорковского сельсовета и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала проведения аттестации. 
            2. В графике проведения аттестации указываются:
            - наименования структурных подразделений Администрации Говорковского сельсовета, в которых проводится аттестация;
            - дата и время проведения аттестации;
            - дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за такое представление руководителей соответствующего структурного подразделения администрации Говорковского сельсовета.
 
 
Статья 6. Документы необходимые для проведения аттестации
            1. Документами, необходимыми для проведения аттестации, являются:
            - списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации; 
            - аттестационные листы, оформленные в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению и заполненные с 1-го по 5-й пункты; 
            - отзыв непосредственного руководителя о деловых и личных качествах лица, подлежащего аттестации, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению (далее - отзыв); 
            - копии должностных инструкций.
 
Статья 7. Формы аттестации и их утверждение
            Аттестация муниципальных служащих может проводиться в форме собеседования или тестовых испытаний. Собеседование заключается в устных ответах по предложенным темам. Перечень тем собеседования, тестовых испытаний разрабатывается аттестационной комиссией, утверждается Главой администрации Говорковского сельсовета и должны учитывать группу и специфику муниципальной должности. Муниципальный служащий не позднее чем за один месяц до начала проведения аттестации должен быть ознакомлен с вопросами собеседования, тестирования. 
 
Статья 8. Отзыв
            1. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, подписанный его непосредственным руководителем. Отзыв должен содержать сведения о муниципальном служащем согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 
            2. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв и аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
            3. Кадровая служба администрации Говорковского сельсовета  не менее чем за две недели до начала аттестации обязана ознакомить муниципального служащего с представленным отзывом. При этом подлежащий аттестации муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с отзывом.
 
IV. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 9. Порядок проведения аттестации
 
            1. Аттестация проводится в присутствии руководителя структурного подразделения, в котором работает аттестуемый. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, заслушивает сообщение аттестуемого о его работе, а в случае необходимости его непосредственного руководителя о его служебной деятельности. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленной характеристикой вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
            2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. Муниципальный служащий вправе ходатайствовать о переносе аттестации по уважительным причинам. 
            3. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие либо перенести аттестацию на другой срок, но не более одного раза.
 
Статья 10. Порядок рассмотрения документов аттестационной комиссии
            1. Порядок рассмотрения вопросов, вынесенных на заседание аттестационной комиссии, определяется председательствующим по согласованию с членами аттестационной комиссии.
            2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение муниципального служащего, а при необходимости его непосредственного руководителя.   
            3. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
 
Статья 11. Критерии оценки муниципальных служащих
            1. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
            2. Оценка деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности, определении его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания муниципального служащего, опыт работы, повышение квалификации и переподготовка, а также в отношении соответствующей должности организаторские способности.
 
Статья 12. Порядок принятия решения аттестационной комиссией
            1. Решение об оценке профессиональных и личностных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от установленного числа членов аттестационной комиссии. 
            2. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим занимаемой должности. 
            3. Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
            4. Член аттестационной комиссии, не согласный с ее решением, вправе изложить в письменной форме свое особое мнение, которое приобщается к протоколу заседания аттестационной комиссии и вносится в соответствующую графу аттестационного листа. 
 
Статья 13. Результаты аттестационной комиссии
            1. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист (приложение N 1 к настоящему Положению). Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании и принимавшими участие в голосовании.
            2. Секретарь аттестационной комиссии знакомит муниципального служащего с результатами аттестации, занесенными в аттестационный лист.
При несогласии муниципального служащего с результатами аттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись. 
            3. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего. 
            4. Заседание аттестационной комиссии оформляется протоколом, кратко отражающим ход аттестации, принятые решения. Протокол подписывается председательствующим и секретарем аттестационной комиссии с приложением всех материалов, представленных на аттестацию  в
процессе ее подготовки и проведения (приложение N 3 к настоящему Положению).
            5. В результате аттестации муниципальному служащему дается одна из следующих оценок: 
            - соответствует замещаемой муниципальной должности; 
            - соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; 
            - не соответствует замещаемой муниципальной должности вследствие недостаточной квалификации. 
            6. Аттестационная комиссия по результатам аттестации представляет на рассмотрение Главе администрации Говорковского сельсоветарекомендации о повышении муниципального служащего в должности, о поощрении, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую муниципальную должность.
 
 
V. РЕШЕНИЯ, ПРИНИМАЕМЫЕ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
 
Статья 14. Решения, принимаемые Главой администрации Говорковского сельсовета
            1. Глава администрации с учетом оценки и рекомендаций аттестационной комиссии и в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления принимает решение о поощрении муниципальных служащих, изменении размеров должностных окладов, установлении и изменении надбавок к должностным окладам, направлении на повышение квалификации, повышении в должности. 
            2. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим замещаемой должности, он может быть направлен на профессиональную переподготовку, повышение квалификации либо с его согласия переведен на другую должность. В случае отказа муниципального служащего от повышения квалификации, переподготовки или перевода на другую муниципальную должность, Глава администрации Говорковского сельсоветавправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. 
 
Статья 15. Сроки принятия решения главой администрации 
            1. Решения, предусмотренные статьей 14 данного Положения, принимаются Главой администрации не позднее двух месяцев со дня аттестации муниципального служащего. 
            2. Время болезни и отпуска муниципального служащего в двухмесячный срок не засчитывается.
            3. По истечении указанного срока уменьшение муниципальному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод его на другую муниципальную должность или увольнение по результатам данной аттестации не допускаются.
            
Статья 16. Рассмотрение споров
            Споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются соответствующим органом местного самоуправления или в суде в порядке, установленном действующим законодательством.
 
Статья  17. Итоги аттестации
            После проведения аттестации муниципальных служащих аттестационная комиссия обобщает полученные рекомендации и предложения, высказанные в процессе аттестации, анализирует итоги аттестации и составляет отчет. По итогам аттестации муниципальных служащих издается распоряжение или иной акт Главы администрации, в котором утверждаются отчет аттестационной комиссии и мероприятия по улучшению работы с кадрами, выполнению рекомендаций аттестационной комиссии, предложений служащих, поступивших в ходе аттестации.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                                                        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                            
 
 
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
 
1. Фамилия, имя, отчество______________________________________________________
 
2. Год рождения_______________________________________________________________
 
3. Сведения об образовании, повышении квалификации, переподготовке_______________
_____________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
 
_____________________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
 
_____________________________________________________________________________
переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный
 
_____________________________________________________________________________
разряд, дата их присвоения)
 
4. Замещаемая должность на момент аттестации  и  дата  назначения, утверждения на эту должность___________________________________________________________________
 
5. Общий трудовой стаж, в том  числе  стаж  муниципальной  службы, стаж работы в данном органе (его подразделениях)______________________________________________
_____________________________________________________________________________
 
6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
7. Замечания и  предложения,  высказанные  членами  аттестационной комиссии________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
8. Замечания  и предложения, высказанные аттестуемым муниципальным служащим____
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
9. Краткая оценка выполнения  рекомендаций  предыдущей  аттестации_______________
_____________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
 
10. Оценка   служебной   деятельности   муниципального   служащего__________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой должности; соответствует замещаемой
 
_____________________________________________________________________________   должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной
 
_____________________________________________________________________________
комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой должности
 
11. Количественный состав аттестационной комиссии_____________________________
На заседании присутствовало __________ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за ________ , против ________.
 
12. Рекомендации аттестационной комиссии по повышению квалификации, по профессиональному и служебному продвижению, включению в резерв кадров, по квалификационному разряду, оплате труда и установлению надбавок (с указанием мотивов, по которым они даются)________________________________________________
 
13. Примечания и особые мнения членов комиссии_________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
 
Председатель аттестационной комиссии___________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Заместитель председателя аттестационной комиссии________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Секретарь аттестационной комиссии______________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
Члены аттестационной комиссии_________________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
… .
 
Дата проведения аттестации_____________________________________________________
 
С аттестационным листом ознакомился
 
Дата________________                 Подпись аттестуемого______________________________
 
14. Решение  Главы администрации  по итогам аттестации и дата его принятия__ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 
Руководитель кадровой службы__________________________________________________
_____________________________________________________________________________
                 (подпись) (расшифровка подписи)
 
                                                                                                           
 

 
 
 
 
 
                                                                        ОТЗЫВ
НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ О ДЕЛОВЫХ И
ЛИЧНЫХ КАЧЕСТВАХ АТТЕСТУЕМОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
 
____________________________________________________________________________
(ФИО руководителя, должность)
 
____________________________________________________________________________
(ФИО аттестуемого, замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата 
____________________________________________________________________________
назначения на должность)
 
1. Профессиональные знания и опыт аттестуемого_________________________________
____________________________________________________________________________
… .
2. Деловые качества аттестуемого_______________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
3. Стиль и методы работы аттестуемого__________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
4. Личные качества аттестуемого_______________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
5. Повышение квалификации___________________________________________________
____________________________________________________________________________
… .
6. Перечень основных вопросов, в решении которых принимал  участие аттестуемый
7. Результативность работы_____________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
8. Возможность профессионального и служебного продвижения______________________
_____________________________________________________________________________
… .
9. Замечания и пожелания аттестуемому__________________________________________
_____________________________________________________________________________ 
… .
10. Вывод о соответствии занимаемой должности__________________________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности; соответствует замещаемой муниципальной должности при условии выполнения  рекомендации аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует замещаемой муниципальной должности)
… .
 
Руководитель аттестуемого__________________
                                               (ФИО руководителя)
Подпись_______________
Дата заполнения_______________
Подпись аттестуемого________________
 
                                                                                            
                                                                                             
 
                                                   ПРОТОКОЛ
 
ЗАСЕДАНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
 
 
 
"______"_________________ 200___ г.                                                                        N_____

Председатель_________________________________________________________________
(ФИО, должность)
Заместитель председателя______________________________________________________
                                                              (ФИО, должность)
Секретарь____________________________________________________________________
(ФИО, должность)
Присутствовали члены аттестационной комиссии__________________________________
 
_____________________________________________________________________________
(ФИО, должность)
_____________________________________________________________________________
(ФИО, должность)
… .
Приглашенные________________________________________________________________                         (ФИО, должность)
… .
Заслушали____________________________________________________________________         
(ФИО, должность)
… .
Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них_____________________
_____________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
… .
 
Замечания и предложения аттестационной комиссии________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
Предложения муниципального служащего_________________________________________
_____________________________________________________________________________
… .
Оценка служебной деятельности муниципального служащего________________________
_____________________________________________________________________________
(соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой
_____________________________________________________________________________
должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной          комиссии; не соответствует занимаемой должности)
 
Принимало участие в голосовании ______________   членов комиссии

Количество голосов "За"________ "Против"_____________
 
Рекомендации аттестационной комиссии__________________________________________
_____________________________________________________________________________
 
С протоколом ознакомлен (-а)___________________________________________________
(подпись)
 
Председатель аттестационной комиссии___________________________________________
(подпись)
 
Секретарь аттестационной комиссии______________________________________________
(подпись)