Решаем вместе
Есть проблемы с получением медицинских услуг по полису ОМС? Сообщите об этом и получите ответ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОВОРКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
22.12.2022 п. Говорково № 85-п
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Говорковского сельсовета от 30.09.2013 № 39-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Говорковского
сельсовета, не являющихся муниципальными служащими и не
занимающими муниципальные должности»
В соответствии с Постановлением администрации Говорковского сельсовета от 30.09.2013 № 39-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Говорковского сельсовета, не являющихся муниципальными служащими и не занимающими муниципальные должности», руководствуясьст. ст.135,144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 57 Устава Говорковского сельсоветаПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Говорковского сельсовета от 30.09.2013 № 39-п «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Говорковского сельсовета, не являющихся муниципальными служащими и не занимающими муниципальные должности» следующие изменения и дополнения:
- Пункт 13 главы IIизложить в новой редакции:
«13. Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих первого уровня:
|
Квалификационные группы (уровни) |
Должность |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
|
1 квалификационный уровень
|
сторож, уборщик служебных помещений, рабочий по благоустройству населенных пунктов |
3275 |
Профессиональная квалификационная группа общеотраслевых профессий рабочих второго уровня:
|
Квалификационные группы (уровни) |
Должность |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, руб. |
|
1 квалификационный уровень
|
водитель |
3813 |
2. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников администрации Говорковского сельсовета, не являющихся муниципальными служащими и не занимающими муниципальные должности, изложить в новой редакции, согласно приложения к данному постановлению.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на главного специалиста Таирову Т.В.
4. Настоящее постановление опубликовать в газете «Говорковский вестник».
5. Настоящее постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, но не ранее 1 января 2023 года.
Глава Говорковского сельсовета М.В.Карвась
Приложение
к постановлению администрации
Говорковского сельсовета
от 26.12.2022 № 85- п
Приложение № 1
к положению об оплате труда работников
администрации Говорковского сельсовета, не
являющихся муниципальными служащими и лицами, занимающими муниципальные должности
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплат за качество выполняемых работ
|
Категория работников |
Критерии оценки |
Оценка в баллах |
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
|
Водитель |
соблюдение санитарно-гигиенических норм, правил техники безопасности в гараже, пожарной безопасности |
15-25 |
|
|
своевременность оформления путевых листов |
15-25 |
||
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности |
15-25 |
||
|
Инспектор по учету ( ВУС) |
полнота, своевременность и качество исполнения поставленных задач на отчетный период |
15-25 |
|
|
обработка и предоставление информации |
15-25 |
||
|
выполнение заданий, поручений, ранее установленного срока без снижения качества |
15-25
|
||
|
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности |
15-25 |
|
|
Инструктор по спорту |
инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением населению |
15-25 |
|
|
привлечение экономических и |
15-25 |
||
|
разработка и применение новых |
15-25 |
||
|
получение благодарственных писем от учредителей, партнёров или участников мероприятий, связанных с основной деятельностью учреждения,положительные отзывы в средствах массовой информации |
15-25 |
||
|
превышение фактических показателей |
15-25 |
||
|
|
привлечение к проведению мероприятия, связанного с основной деятельностью учреждения в качестве волонтёров подростков, молодёжи. |
15-25 |
|
|
Уборщик |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
10-30 |
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
10-30 |
||
|
Сторож |
обеспечение сохранности материальных ценностей |
10-30 |
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
10-30 |
||
|
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
10-30
|
||
|
Рабочий по благоустройству населенных пунктов |
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к деятельности сотрудника |
10-30 |
|
|
соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда |
10-30 |
||
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|||
|
Водитель |
отсутствие простоя автотранспорта из-за неисправности технического состояния |
15-25 |
|
|
строгое соблюдение правил и требований дорожной безопасности (отсутствие штрафных санкций) |
15-25 |
||
|
отсутствие поломок автотранспорта в дороге |
15-25 |
||
|
выполнение ремонтных работ автотранспортного средства |
15-25 |
||
|
осуществление дополнительных видов работ (мойка транспортного средства, уборка салона) |
15-25 |
||
|
безаварийная перевозка пассажиров (отсутствие дорожно-транспортных происшествий) |
15-25 |
||
|
Инспектор по учету ( ВУС) |
эффективное использование современных систем работы с информацией, документами |
15-25 |
|
|
работа с входящей корреспонденцией (своевременность) |
15-25 |
||
|
отсутствие возврата документов на доработку |
15-25 |
||
|
Инструктор по спорту |
своевременное исполнение должностных обязанностей для обеспечения бесперебойного процесса реализации целей деятельности учреждения |
10-20 |
|
|
достижение установленных показателей результатов труда |
20-40 |
||
|
отсутствие замечаний специалисту со стороны администрации учреждения |
7,5-15 |
||
|
Уборщик |
обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря |
10-30 |
|
|
соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей |
10-30 |
||
|
содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования, приспособлений |
10-30 |
||
|
Сторож |
обеспечение общественного порядка и пропускного режима |
10-30 |
|
|
содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования |
10-30 |
||
|
Рабочий по благоустройству населенных пунктов |
обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря |
10-30 |
|
|
соблюдение качества выполняемых работ в части выполнения возложенных функциональных обязанностей |
10-30 |
||
|
|
содержание в надлежащем состоянии рабочего места, оборудования, приспособлений |
10-30 |
|